Hâkimler ve Savcılar Kurulu (HSK), hakim ve savcıların terfi süreçlerine dair ilke kararında önemli değişiklikler yaptı. 17 Nisan 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayınlanan düzenleme ile terfi süreçlerinde dikkate alınan iş yükü ve dosya tamamlama kriterleri revize edilerek, mahkemelerdeki hedef sayıları düşürüldü.
ASLİYE HUKUK VE İŞ MAHKEMELERİNDE DOSYA HEDEF SAYILARI AZALTILDI Yeni düzenlemeyle, A defteri (yükselmeye uygun) kapsamındaki bazı mahkemelerdeki iş tamamlama sayıları aşağı çekildi. Önceki uygulamada asliye hukuk mahkemeleri için 700, iş mahkemeleri için ise 800 dosya şartı aranıyorken, bu rakamlar asliye hukuk mahkemelerinde 600, iş mahkemelerinde 700 olarak belirlendi. Sosyal Güvenlik Hukuku çerçevesindeki mahkemelerde de hedef sayı 700’den 500’e indirildi.
TERCİHLİ YÜKSELME KRİTERLERİ DÜZENLENDİ B defteri kapsamında, “tercihli yükselmeye uygun” olabilmek için gereken iş yükü kriterlerinde de bir gevşeme gerçekleşti. Önceden asliye hukuk mahkemelerinde 900, iş mahkemelerinde ise 1000 dosya tamamlama şartı bulunuyorken, yeni düzenleme ile bu sayılar asliye hukuk mahkemelerinde 800, iş mahkemelerinde ise 900 dosya olarak güncellendi. Sosyal güvenlik davaları için gerekli iş bitirme sayısı da 900’den 700’e çekildi.
MÜMTAZ YÜKSELME İÇİN YÜZDE ORANI GETİRİLDİ En dikkat çekici değişiklik, C defteri (mümtazen yükselme) kriterlerinde yapıldı. Önceki sistemde belirli dosya sayıları şart koşulurken, yeni düzenleme ile bazı mahkemeler için yüzdelik tamamlama oranı esas alınmaya başlandı. Buna göre, asliye hukuk ve iş mahkemelerinde, geçmiş yıllardan devreden ve yeni gelen toplam iş miktarının %75’inin tamamlanması kriteri getirildi. Bu değişim, belirli dosya sayıları yerine performansa dayalı bir değerlendirme sistemine geçildiğini gösteriyor. Ayrıca, bazı üst düzey performans kriterlerinde de yeniden düzenlemeler yapıldı. C defteri kapsamında asliye hukuk mahkemelerinde dosya sayısı 1100’den 1000’e indirilirken, iş mahkemelerinde yeni eşikler 1100 dosya olarak güncellendi. Sosyal Güvenlik Hukuku davalarında ise bu sayı 900 olarak belirlendi. Bu düzenlemeler, farklı mahkeme türleri arasında daha dengeli bir iş yükü ölçümünü amaçlıyor.
YENİ BAŞLAYANLAR İÇİN KANUN YOLU DEĞERLENDİRMESİ İPTAL EDİLDİ Resmi Gazete’de yayımlanan karar ile İlke Kararının 13’üncü maddesine 7’nci fıkra eklenerek, mesleğe yeni başlayanlara yönelik yeni bir düzenleme getirildi. Eklenen hükümde, “Mesleğe başladıktan sonra yapılan ilk terfi incelemesinde, kanun yolu değerlendirme formlarına ilişkin koşullar aranmaz. Bu döneme ilişkin düzenlenen kanun yolu değerlendirme formları, bir sonraki terfi döneminde dikkate alınır.” ifadelerine yer verildi. Bu değişiklik, özellikle yeni başlayan hakim ve savcıların terfi süreçlerinde daha esnek bir yaklaşım getiriyor.
